Su respuesta es correcta. :)

Una de sus respuesta o ambas son incorrectas.

INTRODUCCIÓN

El proceso de constitución y puesta en marcha de una empresa es una tarea ardua, no por su complejidad, sino por la laboriosidad que su tramitación conlleva.

En este trabajo vamos a tratar de describir, lo más claramente posible, los pasos a seguir, uno a uno, desde la decisión de la forma jurídica a adoptar, pasando por el proceso de constitución, hasta los trámites para el inicio de la actividad.

Cuando se decide crear una empresa, hay que tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores: la planificación global y a largo plazo, la definición de la actividad a desarrollar, la valoración de riesgos, la capacidad financiera, la viabilidad del negocio, el estudio de mercado, etc. Todos estos aspectos se pueden recoger en lo que se denomina Plan de Empresa. (Empresa, YPIME, 2015)
Dentro de los principales aspectos que es de importancia saber se encuentran:

DECISIÓN DE EMPRENDER

Cuando una persona decide emprender una actividad empresarial, lo primero que debe hacer es plasmar su idea en un proyecto.
Además, e​l proyecto tiene que tener en cuenta los siguientes aspectos:

PROCESO DE CONSTITUCIÓN

Trámites necesarios para la adopción de la personalidad jurídica. Las personas físicas sólo han de realizar los trámites administrativos correspondientes al ejercicio de la actividad (puesta en marcha).
Proceso de constitución en función de la forma jurídica:
Sociedad Anónima:

Registro Mercantil Central: Certificación negativa del nombre de la sociedad  Agencia Tributaria (AEAT): Número de identificación fiscal  Notario: Escritura pública  La escritura de constitución deberá ser otorgada por todos los socios fundadores, sean personas físicas o jurídicas, por sí o por medio de representante, quienes habrán de asumir la totalidad de las participaciones sociales o suscribir la totalidad de las acciones. 
Contendrá: La identidad del socio o socios.
Voluntad de los otorgantes de fundar una sociedad anónima.
Metálico, bienes o derechos que cada socio aporte o se obligue a aportar.
Cuantía de los gastos de constitución. 
Nombres, apellidos y edad de las personas que se encarguen inicialmente de la administración y representación social o su denominación social, nacionalidad y domicilio.
Los estatutos que han de regir el funcionamiento de la sociedad, en ellos se hará constar:
- Denominación social.
- Objeto social.
- Domicilio social.
- Capital social, expresando la parte de su valor no desembolsado, así como la forma y plazo máximo en que han de satisfacerse los dividendos pasivos.
- Clases de acciones y las series, en caso de que existieran; la parte del valor nominal pendiente de desembolso, así como la forma y el plazo máximo en que satisfacerlo; y si la acciones están representadas por medio de título o por medio de anotaciones en cuenta. En caso de que se representen por medio de títulos, deberá indicarse si son las acciones nominativas o al portador y si se prevé la emisión de títulos
múltiples.
El modo o modos de organizar la administración de la sociedad, el número de administradores o, al menos, el número máximo y el mínimo, así como el plazo de duración del cargo y el sistema de retribución, si la tuvieren. 
Modo de deliberar y adoptar acuerdos.
Fecha de inicio de operaciones.
Duración de la sociedad.
Fecha de cierre del ejercicio social, que en su defecto será el 31 de diciembre de cada año.
Restricciones a la libre transmisibilidad de las acciones, cuando se hubiesen estipulado.
Régimen de prestaciones accesorias.
Derechos especiales de los socios fundadores o promotores de la sociedad.

La escritura de constitución deberá inscribirse en el Registro Mercantil Provincial.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y  actos jurídicos documentados  
Registro Mercantil Provincial: Inscripción de la empresa  

PROCESO DE CONSTITUCIÓN DE COMANDITARIA SIMPLE

Registro Mercantil Central: Certificación negativa del nombre de la sociedad  

Agencia Tributaria (AEAT): Número de identificación fiscal  
 
Notario: Escritura pública  

El contrato de constitución debe ser otorgado
en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil.
La escritura deberá expresar:

El nombre, apellidos y domicilio de los socios.

La razón social.

El nombre, apellido y domicilio de los socios a quienes se encomiende la gestión de la sociedad y el uso de la firma social.

El capital que cada socio aporte en dinero efectivo, créditos o efectos, con expresión del valor que se dé a éstos.

La duración de la sociedad.

Las cantidades que, en su caso, se asignen a cada socio gestor anualmente para sus gastos particulares.

Los pactos lícitos y condiciones especiales que los socios quieran establecer.

Consejerías de Hacienda de las CC.AA: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados  

Registro Mercantil Provincial: Inscripción de la empresa  

En la primera inscripción de las sociedades comanditarias simples en el Registro Mercantil, deberán constar:
La identidad de los socios.
La razón social.
El domicilio de la sociedad.
El objeto social, si estuviese determinado.
La fecha de comienzo de las operaciones.
La duración de la sociedad.
La aportación de cada socio, expresando el título en que se realice y el valor que se le haya dado a la aportación.
El capital social, salvo en las sociedades
formadas exclusivamente por socios que sólo hubieran aportado o se hubieran obligado a aportar servicios.
Los socios a quienes se encomiende la administración y representación de la sociedad y las cantidades que, en su caso, se asignen a cada uno de ellos anualmente para sus gastos particulares.
Los pactos lícitos contenidos en la escritura social.
La identidad de los socios comanditarios.
Las aportaciones que cada socio comanditario haga o se obligue a hacer a la sociedad, con expresión de su valor cuando no sean dinerarias.
El régimen de adopción de acuerdos sociales.

CONTRATACIÓN LABORAL

Se debe de tomar en cuenta muchos de los aspectos que son de importancia para la buena constitución que una empresa responsable con sus recursos humanos.

​Características de los contratos de trabajo.
Tipos de contrato de trabajo
Contratos indefinidos
Contratos temporales
Contratos para la formación y el aprendizaje
Contratos en prácticas    
Descarga de los Modelos de contratos      
Guía de contratos de trabajo del Servicio Público de
Empleo Estatal       
Asistente para elegir el tipo de contrato       
Salario mínimo interprofesional·        
Ayudas y medidas de fomento·        
Medidas específicas para el fomento de la contratación y creación de empleo
Medidas derivadas de la reforma del mercado laboral 
Alta de los contratos de trabajo. 
Comunicación de apertura del centro de trabajo.
Obtención del calendario laboral.

Ya sea para iniciar una nueva empresa o hacer crecer la que ya tienes, necesitas tener un plan de negocios. Se trata del mapa que te permitirá establecer metas, detallar la estructura de tu organización, su forma de operar, y hacer un presupuesto de apertura, operación y publicidad, entre otros aspectos.

PLAN DE NEGOCIO


Contiene información del mercado, los beneficios de tus productos o servicios, la experiencia de los emprendedores, el estado actual del negocio y factores que pueden potenciar su éxito. Además, señala cuáles son los requerimientos financieros, el uso que se le dará al dinero y los riesgos que pueden afectar el desempeño de la empresa. “Esto es sobre todo importante cuando lo que se requiere es financiamiento”. Esta parte de tu plan de negocios no debe superar las dos páginas.
Por lo regular, la descripción del negocio comienza con una breve visión general de la industria. Al hablar de ésta, se deben tocar temas como el panorama actual y sus posibilidades futuras. También debe proporcionar información sobre todos los diferentes mercados dentro de la industria, incluyendo los nuevos productos o desarrollos que beneficien o afecten tu empresa.
Son el resultado de un análisis meticuloso, el cual debe obligar al empresario a familiarizarse con todos los aspectos de su mercado. Así definirás tu target y tu compañía podrá posicionarse para empezar a lograr las ventas esperadas. “Parte importante de nuestro marketing es comunicar nuestro proyecto social. A través de redes sociales y clientes que hablan de nosotros, el mercado conoce nuestra historia y la de las artesanas con las que trabajamos”.
Determina las fortalezas y debilidades de los competidores dentro de tu mercado, las estrategias que te darán una ventaja, los obstáculos que se pueden presentar y tus puntos débiles dentro del ciclo de desarrollo del producto. De acuerdo con las socias, Fábrica Social se ha diferenciado de su competencia gracias a los vínculos que crean con las comunidades con las que trabajan. Esto les permite ofrecer productos únicos, de calidad y tradición.
Debe proporcionar a los inversionistas una descripción del diseño del producto, su desarrollo en cuanto a la producción y comercialización, y crear un presupuesto que permita a la compañía alcanzar sus objetivos. Este es un punto clave para la Fábrica Social, ya que sus procesos de producción son artesanales. De ahí que capacitan constantemente a las mujeres artesanas para que sean productivas y eficientes.
Aunque se coloque en la última parte del plan de negocios, este apartado no es menos importante. Los inversionistas se fijarán en los cuadros, tablas, fórmulas y hojas de cálculo en esta sección.
Se han planteado tres posibles opciones:

- La estructura de capital óptima para una empresa es la que maximiza el valor de las acciones. 

- La estructura de capital óptima para una empresa es la que maximiza el valor actual de la empresa (valor de las acciones + valor de la deuda).

- La estructura de capital óptima es la que minimiza el coste medio de capital (WACC) de una empresa.

CONCLUSIÓN

La creación de una empresa requiere de mucho esfuerzo de parte de los emprendedores que deseen formarla, para obtener los frutos y el crecimiento que esperan de ella, desde que iniciamos una empresa es de vital importancia realizar los procesos necesarios para hacer de manera correcta, esto implica seguir todos los procedimientos tanto legales y de estudios de diferentes magnitud, que nos permitan tener en cuenta una visión futura de lo que será nuestra empresa, cuando ya esté en funcionamiento. De esta manera, se evita perder tiempo y dinero, que es necesario invertir en cualquier empresa. Este guion pretende que seamos sabedores de los principales pasos y aspectos para construir o crear una empresa que se rentable desde la primeras instancias.

bibiliografía

Asociados, A. y. (Julio de 2012). AA. Obtenido de http://www.alvaradoyasociados.com.ni/index.php/es/articulos-y-br-publicaciones/21-tipos-de-sociedades-mercantiles-en-nicaragua calidad,
G. d. (Marzo de 2011). Guía de calidad. Obtenido de http://www.guiadelacalidad.com/modelo-efqm/analisis-dafo.
Empresa, D. G. (Enero de 2009). Creacion de empresas. Obtenido de http://www.creatuempresa.org/es-ES/PasoApaso/Paginas/DecisionEmprender.aspx
Empresa, D. G. (Marzo de 2015). YPIME. Obtenido de http://www.ipyme.org/publicaciones/creacionempresas.pdf